石丽菊回答：“主管，我下午下班之前发给你。这两天跟着我的小老师雪梅学习，还有好多不是很清楚，虽然只是改数据，但是改的磕磕绊绊的。”
“好的，如果可能的话尽量把模板换一下，咱们不能每个月都一模一样，那样给人的感觉是太死板了。我这边电脑上搜一下模版，储存一下，到时候你们换一下模版。”
石丽菊问身边的闫雪梅：“这个麻烦吗？好换吗？一键就换好了，还是你每个都要复制粘贴？”
“好像有一个菜单栏里一键应用于所有幻灯片，也可以一个一个复制粘贴。具体看你喜欢那个。”
其实闫雪梅对于做ppt实在是不怎么喜欢。这项工作交给石丽菊之后，她就高枕无忧了。
至于两个主管是怎么回事，他们是神仙打架，还是相互斗法，那自己就管不着了，反正自己是赚钱的，不是参与和他们内斗的。爱咋咋地，鸡咬狗，狗咬鸡，谁把谁咬死，那是他们的本事。
其实闫雪梅心中还是倾向于查晓晴这个主管的。石丽菊只是管清洁工的，而且她是人家晓晴提拔上来的，不是经理承认的。
毕竟官大一级压死人，别人是正儿八经的主管。
现在她也搞不清这房管办公室吹的什么风。
这晓晴主管好像让大家发什么岗位都学会，无论哪一个离职或者请假，别人都可以待岗。
这样一来，大伙在办公室都没有什么优势，你会的别人也会，别人会的你也会。都是普通的工作，没有什么技术含量，主要是服务员工，让员工住得开心舒心。
房管员嘛，都是为员工服务的。
“石姐，那你先从头到尾改一下，把这个ppt的名字在外面改一下，然后数据改一下，下午你看一下。好了，你就放到共享文件夹里，让晓晴姐看。”闫雪梅拿着文件夹拿着钥匙串去查房，她可不想在这办公室里当炮灰。
针对石丽菊的无声反抗，查晓晴是明白的。宿舍的工作就是屎上雕花，你做的再好它还是一坨大便啊。
没办法，大家都在这个部门生活，为了赚工资，大家还不得不假装有事做。
不过好在这上班比在家生活的方便一点，家里那些老人动不动能刨出你祖宗十八代。他们见一个陌生人就问你是哪里的，问你的父辈是谁，那些人就是民间的人才中心，把你归纳到自己心目中的层次。
查晓晴接了一个电话，开始打电话，将清洁工往回喊。
“晓晴姐怎么啦，怎么把清洁工往回往下喊？”
“厂里采购的一批凳子回来了，我让他们帮忙搬的下到我们d2天井中。我们现在制表发通知发邮件，让一个宿舍来一个员工领，来我们房管的窗口这边领，你们制作一个表格，一个宿舍只准领一张，不准多领因为这个买的有多的，就怕以后有损坏的要给补上，为了改善员工生活环境每个宿舍放一张凳子。”
石丽菊反问：“只给凳子不给桌子，这也说不过去呀。”
“咱们目前的状况就是如此，条件有限嘛！虽然说桌子将来肯定会提供，但现阶段确实还无法满足大家的需求。不过呢，我们也正在努力想办法解决这个问题，请大家稍安勿躁。
另外啊，关于宿舍方面，我们决定将现有的员工数量从 10 人减少到 8 人。这样做的目的呢，一方面是为了更好地利用空间资源，另一方面也是希望通过减少居住人数，来切实提高每个员工的住宿质量。
毕竟，一个舒适的居住环境对于员工来说至关重要，只有休息好了，才能有更充沛的精力投入到工作中去呀！所以，这也是我们为了大家着想做出的调整哦！希望大家能够理解和支持啦！
你们遇到员工对宿舍人数以及宿舍入住条件不满意的话，就用我说的这些话应对。”
在宿舍后面，一辆装满蓝色胶凳的汽车静静地停着。清洁工们陆续走到车旁，小心翼翼地将胶凳搬下车来。与此同时，厂家派来的两个搬运工也加入了他们的行列。他们协调配合，有条不紊地进行着搬运工作。
阳光洒在他们身上，映照出他们辛勤劳动的身影。胶凳的蓝色与他们身上的工作服形成了鲜明的对比，仿佛一幅生动的画面。他们默默无语，专注于自己的工作，每一个动作都充满了力量和效率。
随着时间的推移，胶凳逐渐在地上堆成了一座小山。清洁工和搬运工们的汗水湿透了他们的额头，但他们的眼神中却充满了坚韧和责任感。这个场景让人感受到了团队合作的力量，也展现了他们对工作的认真态度。
查晓晴：“点好数咱们每个宿舍只能领一个。”
石丽菊：“那我先给我们宿舍拿一张好凳子，我要挑一张好的。”
石丽菊大屁股往上一坐，结果那塑料凳子的表面就裂开了。
“老板，你们这凳子质量不咋样啊，你看我稍微一做他就裂开了。”
“可能这个压铸的时间不是很长，我们又多的给你们多送了10张。”
那老板没想到一个女人轻轻松松就把自己卖的凳子给压坏了，这还没有签单，还没有在财务领账。
查晓晴吩咐贾东京：“你坐在宿舍后面这个门里看着，不要让人从这边搬走了；我们在前面这边坐着看，争取让他们早点把这都领完。”
是的，无论男员工宿舍还是女员工宿舍，每一个宿舍只准领一个。
这一次职员宿舍是没有的。
因为职员宿舍早就配备了凳子，针对的全部是员工宿舍。
这就是港资企业，先给职员。他们许多便利的优惠都是这样的。
看着这10个凳子一放10个凳子一堆，山一样，堆了一大片众人，觉得这次老板针对员工是下了血本不知道对员工这么好，目的是为了什么，想让员工付出什么？
特别是一些上铺的员工，如果坐在下铺，有些下铺的员工会介意的不让他们坐，这也是宿舍纠纷的由来。