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泡书吧小说网 > 其他类型 > 女房管 > 第776章 借鸡生蛋
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听到经理妙姐说的话,查晓晴有点借鸡生蛋的感觉。

厂里部门与部门之间协调,要由高到低,不能直接由低到高。

你要是直接员工私下商议好了,也不能让他上级主管知道,不然别人说你们权力私相授受。

真的是池浅王八多。

这件事情说尴尬,有点尴尬,因为自己部门不占优势,只有个活动津贴和材料补助。

为什么又说不尴尬呢?

因为大家同属后勤部,都归妙姐这位女经理管。

即使再怎么背地里竞争,明面上还是要保持一定的合作性。

最后妙姐鼓励性的说了一句话:“放心吧,你先去谈。我这边再给管餐厅的人说一下,谈不下来了告诉我。”

那意思很明确,如果你连这事都搞不定,那你就没什么用处了。

任何事情,如果你们这些基层员工都不能够积极主动地去做,还需要主管来亲自出马,那只能说明你们的工作能力存在严重的问题,完全无法胜任目前手头上的这份工作。

毕竟作为公司的一员,每个人都应该明确自己的职责和义务,并尽力发挥自己的主观能动性,主动承担起责任并完成任务。如果连这一点都做不到,那么又怎么能够期待你们在工作中取得好的成绩呢?

想到这里,查晓晴强迫自己变得外向。

没办法,为了这份工作,为了养家糊口,不得不改变自己。

许多人眼前是没有路的,只有被日子推着走。

有时候做出的选择,当时看是对的,过后几年或几十年再看,简直是天大的错误。

查晓晴迈着轻快的步伐走进了餐厅二楼办公室,她的目光在人群中搜索着主管张哥的身影。终于,她看到了张哥在餐厅的一角忙碌着,便赶忙走了过去。

“张哥,我来找您商量举办美食分享活动的事情。这个事除了你们部门别人办都不合适。可以说我们这个后勤部门想办成这个活动,离不开你们部门的大力支持。如果让我们这边专门找一位能做菜的厨师专门搞这活动,那就显得你们餐厅很尴尬是不是?”查晓晴微笑着说道。

刚上来查晓晴就开始分析利弊,总不能把什么事都偏向自己。

算盘打的太精了,是没人喜欢和你合作的!

张哥抬起头,露出了亲切的笑容,“哦,晓晴啊,来得正好,我也正想找你呢。咱们这次的美食分享活动一定要办得有声有色。我也听经理提起过这事儿,你说吧,我这边需要怎么配合。”

“至于做菜的话,一般都是要做鸡鸭鱼肉这些有观赏价值的。炒青菜,大家在家都会做,材料费我这边会后续报销给你们部门,材料准备希望你们餐厅出。”

“小菜一碟,每天采购那么多,省一两个拿出来给你们做这个示范还是可以的。”

两人开始热烈地讨论起来,从活动的流程到菜品的选择,每一个细节都不放过。查晓晴积极地提出自己的想法,张哥则不时地给予建议和指导。

在他们的努力下,一个充满创意和趣味的美食分享活动计划逐渐成型。查晓晴和张哥都对这次活动充满了期待,相信它一定会给顾客们带来难忘的美食体验。

“另外,我想在活动中加入一些互动环节,比如让顾客参与菜品的制作,或者评选最佳美食奖。现场再准备一些小包的抽纸作为礼品,带动现场气氛。我在让我们办公室的孩子都统一带上飘带,就像外面黄金店一样,另外再宣传一下,下载一些好听的歌曲,将活动办的风风光光。”查晓晴兴奋地说。

“嗯,这个主意不错,可以增加顾客的参与感。”张哥赞同道,“我这边出一些一些专业的厨师来现场展示厨艺,提升活动的档次。”

“对对对,还可以设置一些小游戏和奖品,让大家更有积极性。”查晓晴越说越起劲。

“好,那就这么定了。”张哥拍了拍手,“具体的细节我们再商量商量。”

查晓晴开心地笑了,她觉得这个活动一定会大获成功。

离开餐厅后,查晓晴立刻将讨论的结果汇报给了经理妙姐,妙姐也对这个方案表示满意。

花钱少,影响大,这个活动可以长久举办。毕竟人对美食这一块都很喜欢的,民以食为天嘛。

再说这鸡鸭鱼肉连续循环烹饪,其实就是一种独特而有趣的饮食体验。

每个月只举办一次这样地方在于,到了第二年还能继续这个循环,只不过换成不同的厨师来施展厨艺,自然而然地也就会有不一样的烹饪手法和独特风味啦!

想象一下,同样的食材在不同大厨的手中变成一道道别具匠心的佳肴,那该是多么令人期待啊!这样的活动不仅能够让人们品尝到各种美味,还增添了一份神秘感和新鲜感呢!

接下来的日子里,查晓晴和张哥一起精心筹备着美食分享活动,他们期待着活动当天的热闹场面。

石丽菊听说后,拍着巴掌说:“可以呀,你们简直是空手套白狼,这么难办的事都被你办成了,果然是主管。”

“这其中最重要的就是经理的支持了,如果没有他的支持和提供的经费,那就算我磨破嘴皮子去跟别人说也不会有人听啊!毕竟大家都知道,空口白话可不能当饭吃,只有真金白银才是最实在的。所以说,这次能够成功,最大的功劳还是要归功于我们的经理呀!如果不是他在背后默默地支持着我们,我们恐怕早就失败了吧?不过好在现在一切都已经步入正轨了,接下来只要我们继续努力下去就一定会取得更好的成绩!”

查晓晴知道自己不是老大不能把什么功劳都抢在自己身上。这也是他和石丽菊最大的不同。

她无论与下属还是上级或者别的部门交谈,都尽量把功劳推给别人。在她内心深处只想加薪,至于升职目前是到顶了,别做那个奢望了!